• Interspeedia tiene mucho que ver con la velocidad y eficiencia de sus procesos de selección. Por qué? Porque los buenos candidatos normalmente no están disponibles en el mercado laboral tanto tiempo como los menos calificados. Cuando una persona productiva se decide a conseguir un nuevo empleo, ella es más eficiente en hacerse contratar también, y si su proceso de selección es demasiado lento usted no podrá realmente contratar gente "rápida". Contratar una persona generalmente implica mucho trabajo administrativo. Después de decidir qué clase de persona necesita usted contratar, va a necesitar hacer un aviso, publicarlo, y estar listo para recibir hojas de vida. Algunos lo llamarán para asegurarse que su hoja de vida haya llegado y otros necesitan respuestas adicionales.
   

• Usted tiene que escudriñar todas las solicitudes, contactar los candidatos, programar entrevistas e informar a todos aquellos que no se han calificado, crear reporte, etc. Todo esto se acumula en una cantidad de tiempo que usted tiene que invertir antes de tener una persona a bordo. Hoy usted puede recibir solicitudes por e-mail, por fax o por correo postal. Los papeles se acumulan fácilmente y los candidatos que usted ya debería haber contactado tiene que esperar aún por su decisión final acerca del siguiente paso.
   

• El gran riesgo en el que usted podría caer es perder a los mejores candidatos que se deciden a tomar otro empleo por no poder obtener su decisión suficientemente rápido. En el peor de los casos esto lo pondrá a usted de nuevo en el principio del proceso o tendrá que hacer un compromiso y conformarse con contratar candidatos NO ÓPTIMOS.
   

• Con Interspeedia usted puede evitar la complejidad, cantidad de papeles y simplificar su comunicación de manera que usted PUEDA ser tan rápido como lo necesita sin disminuir la calidad del proceso.
   

• Interspeedia es un sistema en línea que se puede conectar a la página web de su compañía. Está hecho para recibir hojas de vida que correspondan a lo que usted realmente necesita y mantiene a sus candidatos más al alcance para más comunicación, programar entrevistas, etc.

Para mayor información, visite: http://www.interspeedia.com